MISA œuvre à l’accélération de solutions d’affaires innovantes qui contribuent à la pérennité de la filière minérale du Québec. Concrètement, MISA accompagne les PME innovantes aux phases d’idéation, de planification, d’exécution et de contrôle d’un portfolio diversifié de projets d’innovation minière.

Chaque jour, nous accompagnons des PME innovantes vers la réussite et nous proposons à nos partenaires miniers des défis enlevants qui explorent de nouvelles avenues d’opérer.

Quel est ton futur poste exactement ?

Tu seras un spécialiste de la gestion opérationnelle, tu agiras à titre d’expert auprès de l’équipe de chargé de projet et participera à la visibilité des projets et produits MISA. Tu évolueras dans un environnement de travail en constante évolution et parfois sous pression, une pression positive qui t’amèneras à te dépasser! L’équipe MISA est à la recherche d’un nouveau collègue engagé, agile, proactif et qui n’a pas peur de penser en dehors de la boîte!

Voici l’occasion en or de joindre l’équipe MISA et te démarquer en tant que chargé de projet principal. Il s’agit d’un nouveau poste devenu essentiel et stratégique pour coordonner l’équipe de chargé de projet et promouvoir nos projets Ce poste te permettra d’agir à titre de leader auprès de l’équipe et d’être créatif afin d’apporter les meilleures pratiques. Concrètement, tu seras le responsable de l’équipe innovation minière et notre expert interne en la matière.

LES MANDATS

Gestion de l’équipe de chargé de projets innovation minière (30%)

• Superviser les chargés de projets ;
• Agir à titre d’expert auprès de l’équipe et assurer le développement du personnel sous sa responsabilité ;
• Assurer la coordination des projets au sein de l’équipe.

Actionnement de projet (25%)

• Cibler et rechercher des potentiels projets d’innovation ;
• Présenter et maîtriser la méthode essor MISA pour favoriser le développement de projet d’innovation ;
• Accompagner les PME dans la présentation d’une opportunité auprès du réseau d’experts ;
• Accompagnement de la PME dans l’idéalisation du projet avec la méthode martini ;
• Définir le périmètre d’un projet, produire un plan de travail, un plan de financement et un budget associé au projet d’innovation ;
• Participer à une réflexion et outils sur la pré-commercialisation et une vitrine technologique ;
• Cibler et trouver les partenaires selon les besoins et la réussite du projet d’innovation (miniers, centre de recherche, validation externe de l’innovation…).

Projets collaboratifs (30%)

• Initier et monter des projets proposés à l’industrie minière qui correspondent aux défis actuels et ceux à venir ;
• Coordination des projets collaboratifs (budget, échéancier, résultats) ;
• Soutenir les parties prenantes au projet afin de s’assurer de la réussite du projet ;
• Participer aux actions de diffusion et de promotion des projets collaboratifs.

Autres tâches (15%)

• Appuyer l’équipe MISA dans la réalisation de leurs objectifs ;
• Représenter MISA sur diverses plateformes;
• Établir et gérer des processus facilitant la gestion des activités et le suivi des dossiers pour les équipes ;
• Assurer la fonction de support de ressources humaines ;
• Toutes autres tâches connexes.

CE QUI TE DÉMARQUERA

• Être à l’aise d’évoluer dans un environnement complexe avec plusieurs partenaires différents et des projets qui se démarquent par leur aspect innovant
• Tu es une personne organisée, mais tout de même à l’aise avec la nouveauté!
• Tu es autonome +++, tu seras maître de ton agenda et de la gestion de tes priorités. Chez MISA on se fait confiance!
• Tu es reconnu pour ton oreille attentive ? Super, nous cherchons une personne capable d’écoute;
• Nous aimons le travail de qualité et l’équipe MISA est reconnue pour sa rigueur. Nous apprécierons donc ton souci du détail et ton ouverture à se faire challenger car on aime offrir le meilleur.
• Tu aimes aider ? C’est parfait, nous aussi!
• Enfin, la dernière mais non la moindre, tu as subi une mutation neuronale qui t’a permis d’acquérir un sens inouï de l’organisation qui permet de donner du sens au chaos, aux idées qui n’existent pas encore et la nouveauté.

ET TON EXPÉRIENCE DANS TOUT ÇA ? TU SERAS À L’AISE AVEC LES MANDATS PROPOSÉS AVEC…

• Une excellente maîtrise orale et écrite du français, un incontournable!
• Une bonne maîtrise de l’anglais, des projets et outils sont réalisés dans les deux langues;
• Une habileté rédactionnelle, surtout une passion pour l’écriture et la vulgarisation;
• Une excellente maîtrise de la suite Office et une habileté à utiliser de nouveaux logiciels informatiques;
• Une excellente aptitude en communication orale et écrite.

DES INCONTOURNABLES

• Diplôme universitaire ou toute autre combinaison d’expérience pertinente;
• Dix années ou plus d’expérience en gestion de projet;
• Une expérience en supervision d’équipe;
• Atouts : Maîtrise dans un domaine pertinent.

ET NOUS ? VOICI CE QUE NOUS OFFRONS

Une équipe de personnes motivées et respectueuses qui a à cœur la réussite de chacun et collabore à notre cœur de métier, l’innovation minière. Nos valeurs sont l’écoute, la créativité, l’engagement, le respect et la collaboration. Notre succès passe par le plaisir que nous avons à travailler ensemble!

SALAIRE : entre 83 000$ à 125 000$

Nous t’offrons un emploi permanent à 37,5 heures par semaine, des vacances annuelles dès ton entrée, un salaire compétitif, un programme d’assurance de base, un tout nouveau programme de régime d’épargne collectif (3% du salaire annuel les deux premières années, ensuite 5% du salaire annuel, contribution de l’employeur et employé) et nous t’offrons tout le matériel nécessaire pour travailler de façon optimale dont l’ordinateur et le téléphone portable. En plus, on se distingue par un horaire flexible s’adaptant à la réalité d’aujourd’hui et on adopte le mode télétravail, en plus de profiter de vacances bonus pendant le temps des fêtes et de tous les fériés.

Date d’entrée en fonction dans les meilleurs délais.

CELA T’INTÉRESSE?

Fais parvenir ton cv au : recrutement@equipelebleu.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et ne comporte aucune intention discriminatoire. MISA souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes racisées, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.